Суть процесса реорганизации — прекращение деятельности компании с полной передачей всех ее прав и обязанностей другой фирме.

Данную процедуру проводят и с другими целями — для избавления от убыточных направлений бизнеса, для занятия компанией новых для нее ниш на рынке, приобретения конкурентных преимуществ, решения других задач. В зависимости от них выбирают тот или иной способ — выделение, разделение, слияние, преобразование или присоединение.

Способы реорганизации

Выделение. В этом случае создается новое юридическое лицо, в которое из реорганизуемого ООО передаётся часть активов. Компания-родитель продолжает существовать вместе с вновь созданной.
Разделение. Создается некоторое количество новых юридических лиц, между которыми распределяются активы родительской организации. Последняя прекращает своё существование.
Слияние. Создается новое юридическое лицо, принимающее все права и обязанности нескольких сливающихся фирм. Последние после передачи всех активов ликвидируются. Этот способ считается одним из самых сложных.
Преобразование. Создается юридическое лицо с организационно-правовой формой, отличающейся от той, которую имела организация-родитель (в нашем случае — от ООО). Последняя передаёт новой компании весь объём прав и обязанностей и ликвидируется.
Присоединение. Действующее общество интегрируется в другую организацию, передавая ей права и обязанности, после чего ликвидируется.

Основные этапы

На первом этапе учредители общества принимают решение о начале процедуры. Оно должно быть оформлено решением учредителя, если он один, или протоколом собрания учредителей, если их несколько.

В срок, не превышающий 3 дней со дня документального оформления решения, в налоговую инспекцию подается уведомление. В нём должно быть упоминание о выбранном способе реорганизации.

На следующем этапе о предстоящей процедуре извещаются все контрагенты компании. Для этого сообщение о реорганизации юридического лица официально публикуется в «Вестнике государственной регистрации».

В налоговую инспекцию подается пакет документов, оформляемых при прохождении процедуры. Ее специалисты выполняют необходимые действия (учреждают новые юридические лица, ликвидируют родительские организации и так далее) и вносят изменения в ЕГРЮЛ. На этом процедура считается завершённой.

Возможные риски

При самостоятельном проведении данной процедуры будьте готовы к следующим рискам:

Не довести реорганизацию юр лица до конца из-за ошибок;
Доначисленного налога, если обнаружатся нарушения;
Уголовной ответственности, если возникнет подозрение, что изменения проводятся для скрытия нарушений.

Почему мы

Безопасность. Мы делаем так, чтобы у Вас не было проблем как во время изменений, так и после них.
Опыт ликвидации юридических лиц с 2006 года и более 9 тысяч закрытых компаний.
100% конфиденциальность.

Образцы документов о реорганизации организации

Бесплатный вопрос консультанту

Наш менеджер ответит Вам в течение 5 минут!